摘 要：科技創新是企業持續性發展的核心動力，要推動企業長期高質量發展必須依靠科技創新，但科技創新激勵機制的缺乏使得企業科技創新缺乏持續性動力。為了克服激勵機制的不足對企業創新活力的制約，該文結合企業科技人員相關需求，從文化氛圍、制度保障、隊伍建設等方面進行分析，建立了有效的保障機制和管理機制。

關鍵詞：科技創新、激勵機制、制度保障、管理機制