2021年，是“十四五”規劃開局之年，也是集團公司增資擴股全面融入延長石油集團、實現轉型升級、提質增效的關鍵之年，群眾工作部（工會辦公室）將緊緊圍繞2021年工作會議精神，大膽探索工作新思路、新方法，全力推進各項工作提檔加速，為集團公司高質量發展作出更大貢獻。

(一)持續發力做好脫貧攻堅工作。堅決按照上級部署，切實做好脫貧攻堅與鄉村振興戰略有機銜接。持續加大投入，做好產業扶貧和兩聯一包扶貧成果鞏固工作。結合實際，全面做好就業扶貧、醫療扶貧、消費扶貧等精準扶貧工作。

(二)圍繞“四個爭創一流”做好工會工作。在建設高素質員工隊伍上爭創一流，以崗位練兵、技能比武等活動為抓手，掀起員工隊伍學習技術、提升技能的熱潮，促進技能人才、創新人才和燃氣工匠的培養和涌現。在推動集團公司高質量發展上爭創一流，鼓勵開展好技術攻關、技術革新、技術創新和合理化建議等活動，通過創建“工人先鋒號”、參加“安康杯”等活動，助力提升企業核心競爭力。在強化工會職能維護職工權益上爭創一流，進一步發揮好職代會、職工代表巡視、“工會主席接待日”等作用，進一步建立健全廠務公開制度，推廣建立“母嬰關愛室”、“愛心托管班”，做好困難職工幫扶。在工會組織自身建設上爭創一流，健全各級工會組織，配齊補全各級工會干部，加大教育培訓力度，提升工會干部業務技能和水平，發揮工會組織橋梁紐帶作用。

(三)積極主動加快融入延長石油企業文化。圍繞兩條主線，全面系統做好延長石油企業文化的學習宣貫工作。結合建黨100周年，組織開展好征文、演講、文藝演出、書畫攝影展等系列活動。結合“十四運”的召開，組織開展志愿者活動和系列體育活動、比賽活躍職工文化活動。

(四)統籌協調做好信訪維穩工作。按期召開季度例會和專題會議，及時研究預判有關情況，提高應急處置能力。完善集團公司信訪維穩工作網絡化機制，落實各級組織責任，確保應對機制合理合法、快速有效。

(五)扎實細致做好共青團工作。持續加強團組織建設和制度建設，指導各級團組織做好換屆工作，組織開展好“青年文明號”“青年安全示范崗”“一團一品”創建工作，推進“智慧團建”，不斷提升基層團建工作水平。

(六)用心做好退伍軍人和離退休人員管理工作。按照國家相關政策，持續開展好主題鮮明的“雙擁共建”活動，做好軍轉干部和退伍軍人的困難幫扶等。