近期，交通能源公司職工技能提升系列培訓活動順利完成。該活動自2021年12月開班以來，共舉辦14期27門課程，公司39座場站3000余人次參加了培訓，員工技能提升成效滿滿。

為進一步增強教育培訓的實效性和針對性，公司按照“精準把握培訓需求、精心設計培訓內容、精細安排培訓課程”要求，廣泛征求員工意見建議，緊盯員工能力短板，堅持因材按需施教，實行“點單式”培訓。由公司內訓師團隊照單“配菜”，采取線上線下相結合的方式，圍繞場站崗位特點、工作要點及專業技術理論需求，從職業素養、管理能力、專業理論、實際操作等4個方面進行課程講授。培訓結束后，組織滿意度評價和考試測評，檢驗培訓效果，督促員工“帶著問題來、帶著思考學、帶著收獲走”，切實讓每位員工學出新感悟、得到新收獲、獲得新提升。

本次培訓作為公司2022年員工培訓與能力提升計劃的重要組成部分，是公司近年來舉辦的規模最大、時間跨度最長、內容最豐富的系列培訓活動。下一步，交通能源公司將把教育培訓作為增強人才隊伍建設的重要抓手，拓展教育培訓載體模式，分級分層開展培訓，逐步解決干部員工隊伍認知天花板、能力瓶頸等問題，不斷賦能職工技能素質，為公司高質量發展提供人才支撐。