“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，燃氣集團持續把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程，以“四個堅持”確保主題教育“四個到位”，推動各項工作深入開展。

一是堅持學貫始終，確保思想認識到位。聚焦讀原著悟原理，舉辦集中讀書班7期，原文通讀《選編》《綱要》等重點內容，通過口頭提問、書面測試等形式，督促黨員干部在學、知上下“笨”功夫。聚焦專題研討，圍繞規定主題和改革重組問題，深入研討交流4次;舉辦封閉式輔導班2期，通過專家授課、圓桌討論等形式，引導黨員干部在思、信上下“苦”功夫;聚焦成果轉化，組織召開“兩優一先”評選表彰會、半年經濟活動分析會，選樹身邊榜樣，交流工作經驗，查找問題不足;深入學習宣傳張富清、劉寶齋、黃文秀、杜富國和西遷精神等先進事跡，組織觀看廉政警示教育片，激勵黨員干部守初心、擔使命、找差距、抓落實。黨員領導干部帶頭深入基層講黨課，開展暑期“送清涼”職工慰問活動，帶動黨員干部在用、行上下“硬”功夫。

二是堅持刀刃向內，確保檢視問題到位。制定檢視問題和調查研究工作方案，采取設立意見箱、發放征集意見表、個別訪談、召開座談會等方式，廣開言路、暢通渠道，真心誠意收集聽取上級組織、基層單位和服務對象的問題意見160余條。堅持問題導向，梳理制定了科技創新、干部隊伍建設等調研課題11項。通過調研報備、信息反饋、臺賬更新、“回頭看”四項機制，領導干部已赴基層調研48次，走訪合作單位6個，召開交流座談會86場，形成調研報告11份，發現各類問題83條，落實改進措施48條，明確整改計劃35條。組織召開調研成果交流會、檢視剖析專題會，針對征求到的問題意見，領導班子成員帶頭刀刃向內、對標對表，從思想、政治、作風、能力、廉政方面剖析反思，力爭把問題找準、把原因摸清、把措施提實。

三是堅持標本兼治，確保整改落實到位。堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，截至目前，已系統梳理各方面發現的問題意見150余條，按照職責分工，原汁原味反饋給班子成員和責任處室;按照“整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限”要求，建立集團公司問題臺賬，將深化改革重組、防范安全生產風險、保障職工權益等熱點難點問題，確定為即知即改問題，既立足治標落實“當下改”的措施，又著眼治本形成“長久立”的機制，確保問題逐一整改到位。跟進對照黨章黨規找差距、學習黨史新中國史和開展專項整治等要求，不斷完善問題臺賬，不斷增強查擺問題、解決問題的針對性和實效性。

四是堅持以上率下，確保組織領導到位。及時搭建主題教育領導小組，領導小組辦公室及綜合、宣傳、督導三個工作小組的“113”組織體系，編制形成主題教育實施方案、調查研究工作方案、宣傳工作方案、督導工作方案的“1+3”工作指導體系，推動集團系統步調統一、上下聯動。各級黨員領導干部堅持“先學一步、學深一點，先改起來、改實一點”，力戒形式主義、官僚主義，切實發揮帶頭示范作用。各控股公司黨組織堅持圍繞中心、服務大局，把開展主題教育同完成改革發展穩定各項任務結合起來，同做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定各項工作結合起來，力求把黨員干部煥發出來的熱情轉化為攻堅克難、干事創業的實際成果。